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Semplice Mancata Consegna Lettera Di Assunzione Sanzioni - Tre. La remunerazione di cui al paragrafo 2 è corrisposta a ciascun professore permanente e professore temporaneo che abbia fornito almeno centottanta giorni di servizio effettivi completati con l'aiuto del 30 giugno 2012 per la facoltà 2011/2012. Assenze dal fornitore per qualsiasi scopo dovuto, a parte le assenze che si riferiscono a:. 4. Le responsabilità pittoriche del corpo docente dei lavoratori sono divise in insegnare sport e sport intenzionali per la fornitura di insegnamento. L'insegnante di pinnacle prepara il piano annuale di sport che il corpo docente prende una decisione. Con lo stesso processo, la selezione della struttura dell'insegnamento può essere modificata durante il college 12 mesi per soddisfare le nuove esigenze. Il piano di interesse annuale è costituito da indicatori riguardanti:.

"b. Partecipazione agli sport collegiali dei consigli di eleganza. Gli obblighi relativi a queste attività sono pianificati pensando in particolare alle responsabilità di servizio degli insegnanti con un numero di classi superiore a sei allo scopo di prevedere in linea di principio un impegno ora non superiore a quaranta ore annuali; ". 3. L'insegnante responsabile di numerosi fallimenti completati con una sola mozione o omissione o con più movimenti o omissioni collegati tra loro e accertati con una singola procedura, è situazione alla sanzione prevista per il massimo fallimento grave se le infrazioni di cui sopra sono punite con severità penalità specifica.

2. In relazione a una probabile valutazione delle attività disponibili per gli anni a partire dall'anno accademico 2013/2014, il campo di fo.R.E.G., Come descritto nel presente accordo, sarà rivisto per evolverlo in nuove fonti monetarie. A quel punto le parti possono anche prestare attenzione alla conoscenza fattibile delle economie di gestione secondo le disposizioni dell'articolo 20 della legge n. 18/2011. 1. A partire dall'anno scolastico 2012/2013, per gli intervalli di assenza per malattia, di qualsiasi periodo, può essere applicata una ritenuta alla fonte ai dipendenti di cui all'articolo 1 negli importi lordi secondo la categoria descritta di seguito:.

4. In questo preciso contesto, considerando la funzione di coaching che garantisce la libertà scolastica e la necessità di assicurare la migliore compagnia aerea di prima classe, il trainer contiene i suoi interessi come richiesto utilizzando il contratto di lavoro e dovrebbe in particolare:.