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Lettera Di Sospensione, Lavoro, Mancanza Di Lavoro - L'assenza ingiustificata da riunioni del consiglio e commissioni per le valutazioni della concorrenza, il mancato rispetto delle risoluzioni del collegio dei nostri organi e il mancato rispetto delle disposizioni del servizio, inoltre nelle frasi di malattia vanno via, così come le ore di funzionamento;.
1. Il presente accordo si applica alla forza lavoro di coaching di istituti e istituti di istruzione primaria e secondaria della provincia di trento appartenenti all'area descritta con l'ausilio dell'articolo 3, comma 1, fattore 2), lettera a), del d.P.P. 20 novembre 2003, n. 44-7 / leg .
5. L'insegnante, licenziato per reati ai sensi dell'art. Cinque, comma 10, lett. F. E paragrafo 11, lett. H. Il. J. E k., Con apprezzamento a cui si è trasformato alla fine assolto in tribunale, anche a seguito di una valutazione della tecnica, ha il diritto, quando la tecnica disciplinare riaperta termina con il licenziamento o l'imposizione di una sanzione disciplinare -un tipo da quello del licenziamento, al momento della riammissione in un fornitore nelle stesse identiche vicinanze o, se disponibile, in ogni altro su sua richiesta, compresi gli eccessi, e con effetto dell'anzianità posseduta al momento del licenziamento.
3. Fatti salvi, per l'intera durata di riferimento, il materiale di contenuto di eventuali atti e accordi presi in considerazione l'anno scolastico 2012/2013 adottato prima dell'accesso alla pressione del presente testo contrattuale sulle materie soggette a modifiche ai sensi del capitolo iv .
Tre. L'autorità disciplinare in carica o l'istruttore possono approvare invece l'attivazione del sistema entro i cinque giorni successivi alla data fissata per l'audizione dell'insegnante. Dalla data del pensiero le frasi del sistema disciplinare sono sospese. La nozione dell'autorità disciplinare o dell'istruttore e tutti gli altri atti del modo sono comunicati alla parte alternativa con le modalità dell'art. Quattro, c. 10.
12. A un certo punto dell'indagine, la persona competente può inoltre acquisire fatti o fascicoli applicabili alla definizione del modo da diverse amministrazioni pubbliche. Il suddetto passatempo preliminare non determina più la sospensione dei reclami o il rinvio delle frasi associate.
7. Per i reati punibili fino a un massimo di 10 giorni di sospensione e, comunque, per i reclami disciplinari riguardanti la squadra di lavoratori con contratti a tempo costante, la durata della comunicazione per l'ascolto e la data rimanente per le cause giudiziarie sono, rispettivamente, sono diminuiti a dieci e 60 giorni. Questo termine rimanente, in deroga alle disposizioni del paragrafo 6, frase finale, inizia offevolto dalla data di contestazione dell'accusa.
